Kinh doanh dịch vụ cho thuê người làm việc gia đình

1. Tầm quan trọng:
Với cuộc sống hiện đại tấp nập và bận rộn khiến mọi người hầu như không có thời gian để nghỉ ngơi. Ngoài công việc ở công sở chúng ta còn có các công việc ở gia đình, tuy nhiên việc thuê một người giúp việc là không cần thiết vì thỉnh thoảng khách hàng mới cần một người nào đó giúp đỡ bạn làm một số công việc như sửa một vài thứ, chuẩn bị cho một bữa tiệc gia đình hay lau chùi nhà cửa…hoặc khả năng tài chính của khách hàng không cho phép họ nuôi một người giúp việc. Vì vậy việc thuê một người làm việc tạm thời là nhu cầu rất cần thiết.

2. Hoạt động của công ty:
Khách hàng liên lạc với công ty bằng website và đưa ra những yêu cầu mà họ mong muốn. Những yêu cầu này sẽ được cập nhật vào hệ thống tự động và hệ thống sẽ hiển thị những kết quả tìm kiếm phù hợp với khách hàng về những người làm và bảng giá cho các việc làm mà khách hàng thuê. Khách hàng có thể lựa chọn người thuê cũng như những việc mà mình sẽ thuê. Khách hàng tiến hành thoả thuận với công ty và trả tiền vào tài khoản của công ty hoặc bằng hình thức nhắn tin tuỳ thuộc vào mong muốn của khách hàng. Công ty sẽ tiến hành cho người làm đến địa chỉ mà khách hàng thuê để làm việc.
Nếu khách hàng có những yêu cầu đặc biệt có thể liên lạc trực tiếp với công ty qua hệ thống chat online hoặc hệ thống điện thoại.
3. Khách hàng mục tiêu:
Khách hàng mục tiêu của công ty sẽ là những người làm việc công sở bận rôn đặc biệt là những gia đình có chồng làm việc xa nhà.
4. Đối thủ cạnh tranh:
Đây là một thị trường khá mới mẻ. Tuy vậy đối thủ cạnh tranhcủa công ty cũng tương đối lớn, đó là những người lao động đang làm công việc tương tự. Những người làm việc nhà hiện tại.
5. Lợi thế cạnh tranh của công ty:
- Công ty là một trong những người đi đầu trong lĩnh vực. Nhờ đó có được lợi thế của người dẫn đầu để xâm chiếm thị trường.
- Với cơ chế hoạt động chuyên nghiệp công ty sẽ tiết kiệm được chi phí và thu hút được nhiều khách hàng.
- Đội ngũ người làm đáp ứng được mọi yêu cầu của khách hàng sẽ là một lợi thế của công ty.
6. Xúc tiến
Việc quảng bá sẽ được tiến hành dưới nhiều hình thức khác nhau. Tuy nhiên vì đây là một công việc dựa trên uy tín là rất lớn. Vì vậy cần tiến hành quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng có độ tin tưởng cao như đài, báo, truyền hình. Ngoài ra quảng cáo trên các mạng xã hội là việc làm cần thiết không thể bỏ qua và có thể là kênh quảng cáo chính của công ty trong tương lai. Quảng cáo trên áp phích, phát tờ rơi cũng sẽ đem lại hiệu quả cao.
7. Cơ cấu tổ chức
Công ty sẽ tiến hành thuê một số nhân viên quản trị mạng làm việc để đáp ứng nhu cầu liên hệ trực tiếp của khách hàng.
Các nhân viên cho thuê sẽ được công ty tiến hành lựa chọn một cách kỹ càng đảm bảo về tư cách và khả năng làm việc. Vì đa số việc mà khách hàng thuê là những việc làm chân tay nên việc lựa chọn đội ngũ người làm sẽ tập trung vào khả năng làm việc chân tay của họ.
Công ty sẽ tiến hành ký hợp đồng với nhân viên và thực hiện đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo pháp luật đối với người làm.
Ngoài chế độ lương chính người làm sẽ được hưởng lương thưởng theo khả năng làm việc của họ.
8. Nhà quản trị công ty phải là người am hiểu tình hình thị trường và nắm bắt tốt các cơ hội , có tài sử dụng nhân lực, và có tầm nhìn lớn.